О компании, сотрудники

Директор компании, Валерий Матушкин отвечает на вопрос: 

Почему «Персоналити»?

 "В названии компании живет несколько смыслов: 

Персона - человеческая индивидуальность, 

Персонал - человеческий потенциал организации.

А еще, "personality" - один из базовых терминов гештальт-подхода, метода, на котором основана практически вся наша работа.  

 Каждый продукт «Персоналити» ориентирован на конкретную персону, то есть на Вас. Поэтому компанию можно сравнить с фирменной мастерской по изготовлению обуви. В таких мастерских каждая пара туфель изготавливается по индивидуальной колодке, с учетом многих особенностей заказчика, и имеет узнаваемый стиль изготовителя. 

Двух одинаковых пар обуви здесь не бывает. Такая обувь носится долго и, каждый раз, когда вы берете её в руки, надеваете или просто смотрите на неё - Вам хорошо! Согласитесь, в условиях конвейера невозможно смоделировать и сшить такую обувь. 

В такой мастерской работают только по призванию. Работа мастера – искусна, изящна и полезна. Поэтому мы – не фабрика и не магазин. Мы - производители, хорошо знающие своё дело. Каждый проект "Персоналити" создается под ваш уникальный запрос и цели". 

Итак, подробнее о компании «Персоналити». Она основана в 2004 году Валерием Матушкиным.

С момента открытия и по сей день компания ведет работу в двух направлениях:

1. Обучение менеджменту, организационное консультирование и диагностика, создание корпоративной модели компетенций, оценка и развитие сотрудников.

2. Обучение практических психологов, представительство Санкт-Петербургского Института Гештальта в Челябинске (с 2001 г.), психологическое консультирование, профессиональные семинары и супервизии для психологов и психотерапевтов с участием специалистов международного уровня.

«Персоналити» — это два офиса в Челябинске. Также, специалисты компании нередко выезжают работать в другие города.

«Персоналити» работает по принципу «Глубоко изучай свой предмет. Строй ясные отношения с клиентами». Нам чужд формализм и желание кому-то понравиться. Мы захвачены выбранным делом. Не станем работать «ради денег», предоставляя бесполезную клиенту услугу.

Компания не осуществляет активных продаж и рекламы. Лучшая реклама — рекомендации клиентов. Мы убеждены, что в сфере, как саморазвития, так и обучения организаций, выигрышно долгосрочное партнерство. В нем выше как ответственность сторон, так и результаты — все проверяется временем. Именно такое партнерство построено с большинством наших заказчиков.

Мы никуда не спешим, знакомясь с новым клиентом. Бесплатных встреч будет столько, сколько нужно обеим сторонам, чтобы понять предмет будущей работы. Если после этого не случится заказа, нас это не расстроит. Не строим ожиданий по поводу клиентов. Строим реальные отношения с конкретными людьми.

Что касается обучения менеджменту, здесь мы следуем холистическому подходу, воспринимая организацию и происходящие в ней процессы как сложный и живой ОРГАНИЗМ, а не механизм. По нашим наблюдениям, все больше организаций в современном мире нуждаются в органическом, а не механистическом менеджменте. Этот новый, постиндустриальный менеджмент лучше распоряжается ресурсами, лучше работает с целями и последствиями. Хорошо разбираемся в этих вопросах, являясь практиками. Начиная с 2004 г. обучение управлению в «Персоналити» прошли более 400 руководителей, в разных городах.

Что касается практической психологии, здесь для нас главное — создать в Челябинске условия для регулярного повышения квалификации начинающих и уже опытных специалистов. Действует библиотека актуальных изданий, которая пополняется по запросам студентов и выпускников. В течение года в Челябинске проходит свыше 30 семинаров, большинство с ведущими из Санкт-Петербурга.