Модуль 1. 27 - 30 января 2025

Модуль 1. «Целеполагание – создание образа цели организации. Системное мышление людей».

 Этим семинаром мы начинаем изучение неформальной природы человеческих социумов.

Организация, в которой вы работаете – это социум, сложная живая саморазвивающаяся система, а не механизм, не машина.

Чтобы управлять системой, влиять на происходящее в системе, нам необходимо понимать систему, знать законы её развития и роста. Влияние может быть хаотичным и случайным, а может быть целенаправленным. 

Содержание модуля:

1. Два вида мышления: механицизм (фрагментарное восприятие происходящего) и холизм (системное восприятие происходящего). Отделяем органическое от механистического. Органическое (живое) непрерывно меняется. Механическое статично.
2. Виды целей у людей в организации: личные, ролевые, корпоративные. Чему служат разные цели? Как их соединять в целое, чтобы они дополняли друг друга? Почему возникает конфликт целей?
3. Мотив и стимул, мотивация и стимулирование: в чём суть этих процессов? Почему возникает дефицит мотивации? Как создавать баланс между мотивами и стимулами?
4. Что такое образ цели организации? Почему мы говорим образ цели, а не цель? Целеполагание как технология создания образа цели.
5. Пентаграмма образа цели организации. Первое знакомство с содержанием полюсов пентаграммы.
6. Системное устройство мира. Организация как сеть. Что такое связи в системе? Чем они важны для роста и развития живых систем?
7. Системные эффекты – эмерджентность, автопоэз, синергизм.

ФОРМАТ: очно
ДАТЫ: 27 - 30 января
ВРЕМЯ: с 15 до 21 часов
МЕСТО: Челябинск, Кирова 19 - 1003

^ Для участия в очных занятиях необходимо предварительно самостоятельно изучить материалы Урока 1. Для приобретения урока 1 обращайтесь к Свете Орловой (+7 951 771 08 22).
^ Стоимость Вашего участия -  /shkola-menedzhmenta/sobytija/stoimost-uchastija-v-9-ti-modulnoj-programme/
^ Появляются вопросы - пишите uralconsult@inbox.ru
звоните +7 951 771 08 22, +7 951 771 08 25
будем рады ответить на все вопросы ...