Сергей Софьин о 9-модульной программе

Я попал на обучение вскоре после того, как приступил к работе в Zaycev.net. Оказалось, что программа "Менеджмент адаптивных организаций" является корпоративным стандартом для сотрудников. Считаю мне повезло, т.к. теории и практики, которые мы осваивали, сильно отличаются от традиционного российского директивного управления. Это больше похоже на современный западный менеджмент IT компаний. Где мнение сотрудника востребовано и окружающая обстановка способствует профессиональному росту и вовлеченности, ты чувствуешь свою причастность к созданию продукта. 

Одна из ключевых идей, которую я вынес: “Целью организации является сама организация, то, какой она будет в будущем”. Смысл этого понимания доходит до меня постепенно все больше. Раньше думал, что целью организации может быть только прибыль и лидерство на рынке.

При том, что идеи программы сильно откликаются внутри, мне было тяжело принимать их, устоявшееся мышление не позволяло это сделать так быстро, как мне хотелось бы. Валерий Матушкин сказал как-то раз: “Я не ставлю задачу научить вас, это невозможно. Человек учится всему сам. Но я хочу запустить в вас процессы, благодаря которым ваше мышление начнет меняться”.

Спасибо, мой процесс запустился!

Отдельно хочу отметить вкуснейшие ужины – это прекрасное дополнение к сложному процессу обучения.